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Demander une augmentation est un moment clé dans une carrière et nécessite de mettre en valeur votre travail. Cependant, certaines erreurs fréquentes peuvent vous empêcher d’obtenir l’augmentation souhaitée. Nous allons aborder ce sujet.
Demander une augmentation de son salaire
C’est un moment qui peut causer du stress, surtout si c’est la première fois. Le stress peut affecter vos performances. Ne sous-estimez donc pas l’importance de la préparation. Vous devez préparer votre argumentaire.
Il est crucial de développer un argumentaire solide. Vous devez objectivement montrer à votre employeur pourquoi vous méritez cette augmentation de salaire. Des preuves concrètes, comme vos performances de vente récentes ou une augmentation du chiffre d’affaires, sont de bons arguments.
Ne demandez pas une augmentation juste parce qu’un collègue a eu la sienne. Une augmentation doit être méritée et justifiée.
Faites attention à ne pas demander trop. Demander une augmentation excessive peut décourager votre employeur. Il est donc important de justifier le montant que vous demandez en montrant comment vous le méritez, en soulignant votre contribution au succès de l’entreprise.
Réfléchissez à votre impact sur les résultats et évaluez raisonnablement le pourcentage de cette contribution que vous pouvez revendiquer.
Éviter de mentir pour avoir un meilleur salaire
Il peut être tentant de mentir à l’employeur pour obtenir une augmentation. Cependant, il est préférable d’être honnête. Prétendre avoir une offre plus lucrative ailleurs, si ce n’est pas vrai, ne vous aidera pas.
Cette approche peut non seulement mettre fin à la négociation, mais aussi entraîner des conséquences plus graves. Elle peut se retourner contre vous. L’honnêteté est cruciale pour préserver la confiance et la transparence dans la relation professionnelle.
De plus, la négociation salariale requiert une approche collaborative. Évitez de dicter un salaire. Souvenez-vous que c’est votre employeur qui aura le dernier mot. Il est préférable de rester flexible et ouvert à la discussion.
Soyez patient !
L’employeur ne prendra pas de décision immédiatement. Il a besoin de temps pour réfléchir, évaluer les arguments et décider si une augmentation est justifiée en fonction de vos performances et résultats.
Ne demandez pas une réponse immédiate, mais montrez votre compréhension en laissant à votre employeur le temps nécessaire pour prendre une décision.
Après quelques jours, vous pouvez le recontacter. Cependant, ne vous attendez pas à une augmentation immédiate du salaire. Il est rare qu’un patron accepte une telle demande sur-le-champ.