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Vous cherchez un emploi au Luxembourg ? Le groupe des Chemins de fer luxembourgeois (CFL), bien connu des frontaliers, recrute. Selon la société que nous avons contactée, plusieurs centaines de postes seront disponibles pour 2023.
Travailler pour les CFL peut être une excellente opportunité pour ceux qui cherchent un emploi dans le secteur de la logistique et des transports. En plus de proposer un salaire attractif, les avantages sociaux sont nombreux, notamment une couverture santé complète et des horaires de travail flexibles.
Les postes disponibles couvrent un large éventail de compétences, allant des postes administratifs aux postes techniques, en passant par les métiers de la sécurité et de la maintenance. Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne sur le site web de l’entreprise, où ils trouveront également des informations sur les différents postes à pourvoir.
En somme, si vous cherchez un emploi stable et rémunérateur dans un secteur en pleine croissance, ne manquez pas cette opportunité de travailler pour les CFL au Luxembourg.
Opportunités d’emploi dans le transport, la technologie et le numérique
Le groupe CFL est actuellement à la recherche de 500 personnes pour rejoindre son équipe en 2023. Parmi ces opportunités, 300 emplois sont disponibles dans le secteur du transport de voyageurs, avec des postes allant de conducteur de train à agent de maintenance. En outre, le groupe propose également des postes dans les domaines de la technologie et du numérique, en réponse à l’expansion et à l’évolution de son activité.
Les emplois à pourvoir dans ces domaines comprennent des métiers tels que technicien informatique et développeur, qui sont essentiels pour la croissance de l’entreprise à l’ère numérique. Rejoindre le groupe CFL offre également l’opportunité de participer à des projets innovants et de travailler avec une équipe dynamique et motivée.
« Le CDI est la norme pour l’embauche »
En ce qui concerne les types de contrats de travail proposés, le groupe est très clair : « Le CDI est la norme pour l’embauche chez CFL. » C’est parce qu’ils croient que ce type d’accord est la meilleure façon d’établir une relation de travail durable avec leurs employés. Ils le voient comme une situation « gagnant-gagnant » pour l’entreprise et ses nouveaux collègues, qui cherchent à donner un sens à leur carrière en servant les clients.
Ce type de contrat garantit que les employés s’engagent à long terme auprès de l’entreprise, ce qui est bénéfique pour les deux parties. Il permet également un environnement de travail stable et sécurisé, ce qui peut être un facteur important de satisfaction des employés. Dans l’ensemble, l’accord de CDI est un aspect important du processus d’embauche et de la culture d’entreprise de CFL.
